ヴォラーレの大きな特徴の一つは、「フラットな組織」であること。当たり前の事ですが、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」が重視されます。新卒入社1ヶ月目だろうと、価値ある発言をすれば、意見が採用されますし評価されます。場合によっては、称えられもします。
新卒社員も業界キャリア10年のベテランも、その発言は等価です。発言自体が偉いのではありません。価値ある発言かどうかが問題であると私達は考えています。
そしてとにかく皆が仕事に対してタフでガッツがあり、一生懸命な会社です。自分の仕事や会社に対する情熱を燃やすメンバーが揃っている会社だからこそ、その体制がフラットたらしめられているのでしょう。
私達は、ビジョンとミッションを何よりも大事にする会社です。ビジョンの実現・ミッションの実現を志向しないのなら、会社は存在する意味すらないと考えています。
いくら優秀で職能があったとしても、会社のビジョン・ミッション・目標に共感し、その達成のために真剣に取り組む気がない方とは仕事をすることはできません。なぜならその仕事は「仕事のための仕事」だったり「自分のための仕事」であると考えるからです。
自らのキャリアを高めることも非常に重要ですが、会社の成長・発展それ自体も目的化し、我が事のように取り組める人材を必要としています。そして部分的であれ、そのために自分のキャリアや能力を高めていくという意識を持って欲しいと考えています。
皆さんにとって理想の会社とはどんな会社でしょうか。
私達が目指しているヴォラーレ像は、ずばり「強い組織」です。強い組織とは、何もトップダウンでの硬直的な意思決定がなされる組織ではありません。理想を言えば、構成員一人ひとりが会社のビジョン、ミッション、目標、バリューを明確に把握し、眼前に立ちふさがる問題や見えない課題を妥協のない議論や提案を繰り返しながら超えていけるような組織です。
ヴォラーレは創業以来高い成長率を保ち続けている会社ですが、そんなことは吹けば飛んでしまうような事です。いきなり会社に逆風が吹いたりすることなんて、往々にしてあります。そんなことよりも、社員の皆さんが持つ高いモチベーションと仕事へのガッツ、強い組織への意識こそが会社の資産であり、底力なのです。
