将来的な海外支社の設立を予定しております。
また弊社の提供するサービスにおいて、海外向けのWEBサービスの提供をすでに行っています。

現在は用意されておりませんが、順次導入予定です。

ヴォラーレに勤める社員の約4割は女性です。
また、性別によって任される仕事が変わる、チャンスが少ないという事は一切ありません。誰であれ、会社の持つ思想への共感度や言論と行動、仕事の結果のみによって評価がなされます。

半期に一度のキャリア面談、毎月社員同士で評価し合って賞与を決める「YOU ARE THE ONE！」という制度があります。

キャリア面談では、前半期の評価と次期の課題や目標を中心に上司と腹を割って話をし、今後のキャリア形成に活かして頂きます。営業職を除く全ての職種はこのキャリア面談時に基本給に関する評価を行っています（営業職は毎月の受注成績に応じて基本給が変動します）。

「YOU ARE THE ONE！」は、独自開発した社内専用のシステムです。
称賛すべき、または感謝すべき行動にメッセージを添えたポイントを社員同士で贈り合い、ポイントの獲得数に応じて社員に毎月賞与が支払われます。
詳しくはコチラをご覧下さい。

その他会社オフィスから2駅以内に居住する場合特別手当が支給される2駅ルールなどがあります。

まずメンバー同士が非常に仲が良く、社長含め役員と頻繁にコミュニケーションを取る事が出来ます。新規事業の提案や既存事業の改善提案など全ての社員に意見をアウトプットし採用してもらえるチャンスがあります。
「重視するカルチャー」にも記述されているように、社員の皆さんの多様性を広く認めているので、一般には「変わったヤツ」と言われてしまう異才がゴロゴロいます。