採用FAQ

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中途採用について

知識や経験、技術的なスキル、資格は必要でしょうか?

解答

知識・経験・技術・資格ともに、あればあっただけ望ましいですが、入社前に必ず必要という訳ではありません。

知識研修、スキル研修などの育成プログラムも用意されておりますので、現在のパラメータそのものよりも、自己成長を求める意欲や吸収力を重要視しています。

外国籍でも応募は可能でしょうか?

解答

可能です。但し、日本語でのコミュニケーションがほとんどですので、日本語でコミュニケーションをとれることを前提といたします。ご了承ください。

学歴、性別など応募に際しての制限がありますか?

解答

ございません。
フェアでフラットな組織を作るべく、どなたでもご応募頂けます。

年齢制限はありますか?

解答

ございません。

現職のため勤務時間後または土日に面接を行っていただくことはできますか?

解答

可能です。別途採用担当者にお伝えください。

応募してから内定までの流れを教えてください。また、内定までにどれくらい時間がかかりますか?

解答

職種適正や異動願い、経営状況に応じて異動はありえます。
転勤に関しては現状ございません。
ただし、将来的に拠点の拡大や海外展開を視野に入れているため将来的には転勤があり得ます。

転勤や異動はあるのでしょうか?

解答

職種適正や異動願い、経営状況に応じて異動はありえます。
転勤に関しては現状ございません。
ただし、将来的に拠点の拡大や海外展開を視野に入れているため将来的には転勤があり得ます。

入社後の研修はどのように行いますか?

解答

一日でも早く会社に馴染んで頂くため、「会社の文化」から「業界の知識研修」まで、ヴォラーレの全てを概観出来る研修を用意しております。

基礎研修の後は、逐一面談を挟みながら、研修生に合わせて研修を進めます。知識研修や商材研修に関しては、ヴォラーレの各セクション第一人者が直接指導にあたります。

契約社員の契約期間はどれくらいですか?

解答

原則は2ヶ月です。但し、会社と希望者が協議合意した期間で調整することは可能ですので、希望がある場合は人事担当にお伝えください。

契約社員から正社員への登用はありますか?

解答

もちろんです。ご自身の希望によって様々なキャリアを選択頂けます。