
ヴォラーレ株式会社の採用WEBサイトをご覧頂きありがとうございます。
私が大学2年生の時に起業してから、既に4年以上の時間が過ぎました。
その間には収益が思うように伸びなかったり、大学の卒業が危ぶまれたり(結果ちゃんと4年で卒業出来ましたが)色々な困難がありました。
それでもこの4年間、私が一度もぶらさずに大切にしてきた理想の組織像があります。


年齢、学歴、性別、役職、国籍、社歴、経験、技術力etc…
私たちはこうした要素を重用視しません。
新卒者だろうが経験10年のベテラン社員だろうが、
「ベスト」な答えを叩き出す為に、同じ土俵で徹底的に議論を交わす。
それがとても大切な事だと考えています。
「発言者が○○さんだから正しい」などという考えは弊社にはありません。
「何を言ったか」「何をやったか」こそが唯一にして絶対の価値であると私たちは考えています。


その組織文化からか、ヴォラーレには本当に多様な人材が集まっています。
経歴だけとってみても、元無宿の流浪人出身から超一流大学出身者に至るまで、
本当に色々な人材が集まり、共通のゴールに向かって仕事をしています。
多様な人材で作り出す仕事は、それはもう最高に面白いのですが、
この多様な人材がただ混然と集まっているのではなく価値基準となるバリューを共有した上で仕事に取り組んでいる事が
私がヴォラーレを愛する最も大きなポイントです。
ヴォラーレで働く人材は
皆一様に上昇志向が高く議論に妥協することをしません。
そして互いを認め合い、成果を称賛し、貢献に感謝する気持ちを持ったメンバーが揃っています。
おそらくこのサイトを見ている皆さんは、ベンチャー企業への入社を検討している方が多いと思います。
全ての構成員が、平等な機会を得る事ができる。
発言と行動そのものに評価を受ける事ができる。
同じ方向を目指した異才たちと最高に興奮する仕事ができる。
そんなヴォラーレにあなたも参画し、
世界を変えるようなサービスを作り出してみませんか?
まだ見ぬ皆さんの応募をお待ちしています。
ヴォラーレ株式会社
代表取締役 高橋飛翔