福利厚生・活性化

ヴォラーレ株式会社の福利厚生・活性化の取り組みを紹介しています。

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人財力１００にも選出された独自の人事制度ユー・アー・ザ・ワン。
バリューに相応しい行動者に社員が称讃のコメントとポイントを贈呈しあう制度です。

ポイント得票数に応じて、会社から賞与と記念品を贈呈します。

月に一度の全社会議では、経営陣からの報告書をもとに会社の経営方針や各部署状況について把握出来ます。他部署に対する質問や提案、議論が出来るため、会社の全体像をしっかりと共有する事が出来ます。

月に一度の全社会議の後には社内全体で懇親飲み会。
部署間の垣根を越えて、普段話をしない人とも交流できる良い機会となっています。

最寄駅（JR山手線：大塚駅、都電荒川線：大塚駅前、丸ノ内線：新大塚駅）から
2駅以内に居住する従業員には、初年度月5,000円、勤続二年目以降月20,000円の
住宅手当を支給しています。

部署間のコミュニケーションを活発化するため、定期的に社内全員でくじを引いてランダムなメンバーとランチをしています。一人1,000円まで会社から予算が出ます。

安心して働ける環境づくりの一環として、全社員の死亡保険・入院保険などを
会社負担で導入しています。

21時以降は、会社で購入しているカップラーメンやお菓子が無料で食べ放題。
夜食が食べたい人に嬉しい制度です。

弊社が推奨する資格を取得された方に、手当金を支給する制度です。
「資格＝四角＝スクエア」というのが名前の由来です笑

年に１度、家族や恋人の誕生月にお休みを取る事が出来ます。

その名の通り、自分の誕生日にお休み出来る制度です。

半年に一度、全社員を対象にキャリア面談を行います。
現状の評価ポイントや今後の課題などを共有し、キャリアアップに役立てましょう。

オフィスにはオフィスグリコと福利厚生の飲料、
ウォーターサーバーを完備。
喉が渇いたときや小腹が空いたときに利用出来ます。

バーベキューやスノーボードなど社員の皆で
定期的にイベントを行っています。
自由参加です。